（單位名稱）   201  年    月份工資表（勞動部門提供）

支付周期：201  年  月  日至201  年  月  日

負責人：             審核人：            制表人：                          發放時間：201   年   月   日

說明：1、工作天數是指職工在一個工資支付周期內的實際工作天數。

            2、法定工作時間是指每日工作八小時，每周工作四十小時；職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83 天和166.64小時。

            3、法定工作時間工資是指職工在法定工作時間內提供正常勞動后應當的工資，包括基本工資、工齡工資、崗位工資，以及用人單位自行設置的隨工資一并發放的福利待遇，如：獎金、伙食補貼、電話補貼、住房補貼、交通補貼等。法定工作時間工資應在勞動合同中約定，不得低于我市最低工資標準。

           4、加班工資的計算方法：以月法定工作時間工作為基數，除以月薪天數{（365天_—104天）/ 12月=21.75天}得出法定工作時間工資，再除以8得出小時法定工作時間工資；工作日加班按1.5倍計算；休息日加班又未能補休按2倍計算，法定節假日加班按3倍計算。

           5、年休假工資是指根據《職工帶薪年休假條例》規定，未能安排職工帶薪年休假而支付的工資報酬，按職工日法定工作時間工資的3倍計算。

           6、15、16欄是指中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件的津貼，如：夜班津貼、高溫津貼、低溫津貼、井下津貼、有毒有害津貼等特殊工作環境下的津貼，以及傷殘津貼，停工、停產期間生活費，醫療期內病傷假工資，生育、工傷期間工資等特殊條件下的津貼。

           7、17、18欄是指法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。如：獨生女補貼、計劃生育獎、傷葬費、撫恤金等。

           8、關系說明：6+8+10+12+14+--------+19=20,20-21--------24=25